福利厚生・FAQ

福利厚生

社員ひとり一人のライフステージや希望に合った働きやすい環境を作るため、
福利厚生や社内制度の充実に力を注いでいます。

自社の製品やシステムを学ぶ研修、病院や薬局など医療や調剤の現場に同行するＯＪＴ研修など、未経験で入社しても不安なく働ける新人育成制度があります。また日進月歩の業界に必要な新たな知識を学ぶ研修なども随時取り入れています。

産前・産後の休業に加え、家庭の事情に合わせて育児休業も取得できます。安心して休業し、無理なく復職できるようサポートしていますので、ママになってもキャリアを継続できます。

時短勤務・フレックスタイム制度など、一定の条件を満たせば利用できる勤務制度を設けています。社員の意欲や能力を最大限に発揮できるフレキシブルな働き方をサポートします。

会社の売上、社内業務、職場のコミュニケーションなど、様々な分野で会社に貢献した社員個人やチームへの表彰、また長きに渡って会社を支えてきた社員への永年勤続表彰など、年1回全社的にがんばった人を表彰し、働きがいを応援しています。

業務に必要な資格、あるいはキャリアアップするために取得したい資格などがある場合、申請すれば資格取得に必要な受験料などを補助します。

外回りの営業用、事務作業用、エンジニア用など職種に合ったワークウェアを希望者に支給しています。着用は強制ではなく、個人の自由です。

年に1回、部署や営業所などの単位で社員旅行を実施しています。
また、定期開催する全国会議では、社員同士のコミュニケーションの活性化を図っています。